الخميس 1 مايو 2025 مـ 09:28 صـ 3 ذو القعدة 1446 هـ
موقع الصفوة
رحاب غزالة: عيد العمال تحية تقدير لكل من يرفع راية العمل والإنجاز صانع محتوى أحمد عيادة يبرز أهمية السوشيال ميديا ويكشف مفاتيح صناعة المحتوى المحترف شراكة علمية واستثمارية بين وديان وبحوث الصحراء لتعزيز التنمية الزراعية المستدامة أسماء علي تكتب: نساء في التاريخ اليمني غزال المقدشية ملك المغرب يستقبل وزراء خارجية البلدان الثلاثة الأعضاء في تحالف دول الساحل جامعة أسيوط تكرم اسم الدكتور ماهر صلاح في مؤتمرها السنوي محمد عنتر: الدولة تعمل على تصنيع مكونات أجهزة توليد الطاقة الشمسية من الرمال السوداء عمرو عبده يطالب بإنشاء منطقة صناعية بالحسينية في الشرقية الوسط الصحفي يودع الكاتب الكبير محمد الدسوقي مدير تحرير الأهرام.. «صور» مجدي الشيمي: تباطؤ الاقتصاد العالمي المحتمل في ظل الرسوم الجمركية الأمريكية الترامبية أمة الرحمن المطري: الوقود السام موت بطيء يُباع في الأسواق اليمنية القبائل العربية تحتفي برجل الأعمال محمود خميس في حفل ضخم بجمعية عرابي.. ”فيديو وصور”

روسيا تدرس تقليص أيام العمل إلى 4 أيام أسبوعيا فقط

أعلن نائب رئيس مجلس الدوما، أندريه إساييف، أن الحزب الحاكم فى روسيا، “روسيا الموحدة”، يدعم مقترحا جديدا يطالب بتقليص أيام الدوام الأسبوعى فى البلاد لـ 4 أيام فقط.

ونقلت، اليوم السبت، قناة روسيا اليوم، عن المشرع الروسى البارز قوله، إن إدراج أسبوع عمل أقصر يمنح الموظفين الروس وقتا إضافيا لعوائلهم ومصالحهم الخاصة، دون أن يؤثر ذلك على قيمة دخلهم الشهرى، كما من المتوقع أن يقلص الإجراء فى حال تطبيقه، من نسبة البطالة.

وأضاف إساييف، أن تطبيق جدول العمل الجديد سيتم بشكل تدريجى، حتى يتسنى للشركات والموظفين التأقلم على التغيير، فى حين يبدأ العمل على مشروع القرار مع بداية الشهر القادم.

وفى السياق نفسه، كشف استطلاع للرأى نظم فى شهر يونيو الماضى، أن قرابة نصف السكان (43%) يعارضون المقترح الجديد، إذ يخافون أن يؤثر ذلك على المداخيل الشهرية، بينما أكد إساييف أنه يتوجب الإبقاء على الرواتب الشهرية دون تغيير.

كان مقترح الأربعة أيام قد صدر أول مرة عن رئيس الوزراء الروسى، دميترى مدفيديف، بينما باشر إلى تأييده أكبر مجموعة نقابية فى روسيا، “اتحاد النقابات المهنية المستقلة”، ويجرى تجربة سياسة تقصير أسبوع العمل إلى أربعة أيام فى كل من نيوزيلندا والسويد، وكشفت النتائج الأولية عن أن الموظفين أصبحوا أكثر سعادة وأصحاء بشكل أكبر ولديهم حوافز للعمل بجهد أعلى فضلا عن زيادة إنتاجيتهم.