الصفوة
الأحد 15 نوفمبر 2026 مـ 03:46 صـ 4 جمادى آخر 1448 هـ
موقع الصفوة
وزير الصحة يشارك في المؤتمر الدولي الثامن لتعليم الطب الصيني التقليدي بالقاهرة وزيرة الإسكان تتابع موقف تنفيذ المشروعات وملفات العمل بمدينة بدر رئيس الوزراء يتفقد مصانع «آي لوك» للأدوات الكهربائية وحلول الأمان بالمنطقة الاستثمارية بميت غمر رئيس الوزراء يتفقد مصنع ”تيرا تك للحلول البيئية” لإنتاج قضبان التسليح المركب رئيس الوزراء يتفقد مركز التبرع بالبلازما بالمنصورة وفد ياباني من كبرى الشركات العالمية يطلع على تجربة معهد الكوزن المصري الياباني «إعلام الوزراء» يستعرض أبرز المؤشرات الإيجابية للاقتصاد المصري خلال أكتوبر 2026 وزير الصحة يبحث مع «سوف ميديكا» التعاون لإطلاق برامج للجراحة بمساعدة الروبوت في مصر وزير الخارجية يلتقي وزير خارجية ألمانيا وزير الرياضة ومحافظ قنا يتفقدان مركز شباب المراشدة بمدينة الوقف وزير الصحة يبحث مع نظيره الليبي سبل تعزيز التعاون الصحي وتبادل الخبرات اتصال هاتفي بين وزير الخارجية ومستشار الأمن القومي البريطاني

عاجل| هل تتوقف الحكومة عن صرف المعاش المبكر لمستحقيه؟

ترددت أنباء عن توقف الحكومة عن صرف المعاش المبكر لمستحقيه، في بعض وسائل الإعلام والمواقع الإلكترونية وصفحات التواصل الاجتماعي وتواصل المركز الإعلامي لمجلس الوزراء مع وزارة التضامن الاجتماعي، للوقوف على حقيقة الأمر.

وبدورها، نفت وزارة التضامن الاجتماعي توقف الحكومة عن صرف المعاش المبكر لمستحقيه، وأكدت أنه لا صحة لتلك الأنباء، وأوضحت أن المعاش المبكر هو حق أصيل لصاحبه يكفله له القانون ولا يجوز حرمانه منه أو إيقاف صرفه بأي حال من الأحوال، وشددت على أن الدولة مستمرة في الوفاء بكافة المستحقات والامتيازات التأمينية المقررة لأصحاب المعاش المبكر دون أي انتقاص.

وأشارت الوزارة في بيان رسمي لها إلى أن القانون حدد التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد عدة شروط لاستحقاق "المعاش المبكر"، تتمثل في توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش المشار إليه بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من القانون.

والتي تنص على أنه "يجب ألا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش"، فضلاً عن أن تتضمن مدة الاشتراك التأميني مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهراً، وتكون لمدة 300 شهر فعلية بعد 5 سنوات من تاريخ العمل بالقانون الجديد".