في أمازون.. النظام الآلي يتحكم في الموظفين

أقالت شركة “أمازون” ما يزيد على 300 موظف من منشأة تابعة لها بمدينة بالتيمور على مدار عام، مشيرة إلى أن السبب وراء إتخاذ هذه الخطوة هو دواعي نقص الإنتاجية، واتخذ قرار الإقالة “نظاما آليا”.

وجاء تسريح الموظفين الـ 300، من أصل نحو 2500 موظف، خلال الفترة بين أغسطس 2017 وسبتمبر 2018.

وحسب تقرير لموقع “ذا فيرج” المختص بالتكنولوجيا، تعتمد أمازون على نظام تتبع لنشاط العمال في مراكز التجميع الخاصة بها يسمى “تايم أوف تاسك”، والذي يراقب الأوقات التي يتوقف فيها الموظفون عن العمل وأوقات الراحة.

وبحسب التقرير فإنه إذا رأى النظام أن العامل لا يحقق الإنتاجية المستهدف، فبإمكانه أوتوماتيكيا إصدار تحذيرات وحتى إنهاء توظيف العمال من دون الحاجة إلى تدخل مشرف بشري.